AVVISO INTERNO DI PROCEDURA SELETTIVA PER TITOLI E COLLOQUIO PER IL CONFERIMENTO  DI INCARICHI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA RISERVATO AL PERSONALE DELL’AREA DEI LIVELLI DEL COMPARTO DI CATEGORIA D E DS - ASSUNTO A TEMPO PIENO ED  INDETERMINATO E CHE ABBIA SUPERATO IL PERIODO DI PROVA:
  
Il presente avviso interno è bandito:
	in esecuzione del regolamento aziendale adottato con deliberazione n.1499 del 23 DICEMBRE 2008 (disponibile per la consultazione sul sito web dell’azienda: www.aslteramo.it /ORGANIZZAZIONE / Relazioni Sindacali / REGOLAMENTI  come integrato per la parte del finanziamento dalla contrattazione integrativa del 20/7/2010 con le precisazioni di cui alla nota n.0013910/10 del 31/08/2010;
	Sulla base dei principi ispiratori della deliberazione n.44/2010 del 03.08.2010 adottata dal Commissario ad Acta per l’attuazione del piano di risanamento del sistema sanitario regionale avente ad oggetto: “Legge 23 dicembre 2009 n.191, art.2, comma 88: approvazione programma operativa 2010;
	Sulla base dei principi ispiratori della deliberazione n.45/2010 del 05.08.2010 adottata dal Commissario ad Acta per l’attuazione del piano di risanamento del sistema sanitario regionale concernente approvazione dei provvedimenti tecnici di riassetto strutturale della rete ospedaliera;

PRECISATO:
	
	Che la disponibilità economica esigua per il finanziamento delle posizioni organizzative ha consentito solo parzialmente la realizzazione del disegno aziendale;
	Che l’assetto organizzativo potrebbe comunque essere modificato in tutto o in parte in relazione alle determinazioni di riorganizzazione del Commissario Regionale ad Acta;
	Nella individuazione delle posizioni organizzative di cui al presente avviso la Direzione ha tenuto conto anche delle proposte formulate dai singoli responsabili;
	CHE GLI ASPIRANTI DOVRANNO PRESENTARE APPOSITA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA PRESENTE SELEZIONE 
	CHE GLI ASPIRANTI RISULTATI AMMISSIBILI DOVRANNO – PREVIA PRESENTAZIONE DI PROGETTO SULLE ATTIVITA’ TIPICHE DELLA POSIZIONI CUI CONCORRONO CHE SARA’ LORO RICHIESTO DALLA COMMISSIONE -  SOSTENERE UN COLLOQUIO; 
	CHE IL PRESENTE AVVISO VIENE PUBBLICATO DAL 6 SETTEMBRE AL 7 OTTOBRE E CHE NEGLI ANZIDETTI TERMINI POSSONO ESSERE PRODOTTE LE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE;
	PER CIASCUNA POSIZIONE ORGANIZZATIVA SONO INDICATI: LA DENOMINAZIONE,L’AREA DI APPARTENENZA, IL CONTENUTO DELLE ATTIVITA’ NONCHE’ I TITOLI SPECIFICI RICHIESTI PER LA PARTECIPAZIONE ED IL VALORE ECONOMICO ASSEGNATO:

•	Il titolo specifico richiesto per ciascuna posizione organizzativa è: il diploma di laurea ovvero il diploma di istruzione secondaria di II grado unitamente all’esperienza professionale di almeno tre anni nella categoria di appartenenza 
•	Il valore economico di ciascuna posizione è appresso indicato a fianco di ciascuna denominazione;

•	PROGRAMMAZIONE ECONOMICA E FINANZIARIA
1)	AREA PROGRAMMAZIONE BILANCI  (3^ fascia €6.000,00)
Contenuti:  L’area provvede a: redigere e proporre alla Direzione Generale per l’approvazione il Bilancio pluriennale di previsione; redigere e proporre alla Direzione Generale il bilancio economico preventivo; svolgere gli adempimenti di cui all’art. 30 della Legge 5.8.1978, n. 468, e ss. modifiche ed integrazioni in ordine alla rendicontazione trimestrale di cassa; redigere e proporre alla Direzione generale per l’approvazione il bilancio di esercizio; verificare l’esattezza e la conformità del rendiconto di cassa reso dal Cassiere alle scritture contabili dell’Ente; redigere i modelli relativi ai flussi informativi verso il Ministero della Sanità con particolare riferimento ai mod. CE. 01 e CE. 02; curare l’iter dei titoli di pagamento e di incasso (stampa, assemblaggio e raccolta firme autorizzate) e quindi i rapporti con l’Istituto di Credito svolgente il Servizio Cassa; verifica il rispetto delle previsioni del  bilancio economico preventivo nei confronti degli ordinatori di spesa; effettua le prenotazioni di impegni di spesa sugli atti decisionali; predispone le proposte di deliberazione del Direttore generale e redige le ordinanza di competenza della u.o.

2)	CONTABILITA’ ANALITICA : UFFICIO COSTI (1^ fascia €3.098,74)
Contenuti comuni: Alimentare la contabilità analitica e per centri di costo; tenere e redigere i libri obbligatori di competenza quali: il libro giornale, il registro degli acquisti, delle vendite; redigere e presentare le dichiarazioni fiscali di competenza quali: dichiarazione dei redditi dell’Azienda, dichiarazione IVA,  nonché collaborare per la parte di competenza (percipienti liberi professionisti o prestatori d’opera continuata e coordinata) alla redazione del Mod. 770 concernente la dichiarazione dei sostituti d’imposta.
Contenuti specifici: Eseguire pagamenti in presenza di idonei atti formali di autorizzazione predisposti dalle unità operative competenti prescindendo dalle procedure tipiche di contabilità finanziaria. Per “idonei atti formali” si intendono: le deliberazioni del Direttore generale, le ordinanze dei dirigenti delle unità operative, la Legge,  le sentenze e gli altri atti amministrativi aventi la forza di disporre le spese;
Provvedere al pagamento degli stipendi e delle competenze al personale convenzionato e agli organi Direttivi ed istituzionali sulla base delle indicazioni delle competenti unità operative preposte alla liquidazione dei costi; Provvedere alla contabilizzazione e al pagamento degli oneri contributivi, previdenziali e fiscali sulla base delle indicazioni delle competenti unità operative preposte alla liquidazione dei costi; Provvedere alla liquidazione degli interessi e alla redazione delle determinazioni necessarie per il pagamento degli stessi; Curare la registrazione delle fatture in prima nota e la annotazione delle stesse sul registro IVA acquisti; Pagare i fornitori e tenere i rapporti con gli stessi verificando gli estratti conto, annotando le varie operazioni connesse a detti rapporti, quali ad esempio la registrazione delle cessioni di credito, ecc.

     3) CONTABILITA’  ANALITICA: UFFICIO RICAVI (1^ fascia €3.098,74)
Contenuti comuni: Alimentare la contabilità analitica e per centri di costo; tenere e redigere i libri obbligatori di competenza quali: il libro giornale, il registro degli acquisti, delle vendite; redigere e presentare le dichiarazioni fiscali di competenza quali: dichiarazione dei redditi dell’Azienda, dichiarazione IVA,  nonché collaborare per la parte di competenza (percipienti liberi professionisti o prestatori d’opera continuata e coordinata) alla redazione del Mod. 770 concernente la dichiarazione dei sostituti d’imposta.
Contenuti specifici: Curare l’emissione delle fatture attive dell’Azienda in tutti i casi in cui a tale adempimento non provvedano direttamente le Unità Operative Territoriali, Ospedaliere e dei dipartimenti o uu.oo competenti; Curare la regolarità del regime fiscale e delle scritture contabili di tutte le fatture emesse, ivi comprese quelle di competenza delle unità operative di cui al primo capoverso del presente punto curandone anche l’incasso. Curare il controllo delle registrazioni derivanti dalla gestione dei conti correnti postali dell’azienda. Procedere alle verifiche periodiche presso i punti di riscossione del territorio per assicurarsi della correttezza degli incassi rispetto alle fatture emesse. Curare la restituzione delle somme incassate per tickets per prestazioni non erogate nei casi previsti dal regolamento di cassa, qualora non vi provvedano altre uu.oo.

•	GESTIONE DEL PERSONALE
1)	UFFICIO RECLUTAMENTO DEL PERSONALE (1^ fascia €3.098,74)
Contenuti comuni: archiviazione di documenti di pertinenza; tenuta dell’archivio di pertinenza; predisposizione e distribuzione modulistica varia; controllo attrezzature, ordini ed approvvigionamento di materiale di cancelleria e vario; attività di supporto alle diverse aree funzionali dell’unità operativa e delle altre uu.oo. aziendali; predisposizione di proposte di deliberazioni di competenza del Direttore Generale e redazione di ordinanze di competenza della u.o.
Contenuti specifici: Adempimenti conseguenti all’instaurazione, modificazione e cessazione del rapporto d’impiego. Definizione di atti comportanti l’attribuzione di incarichi di consulenza; rilascio delle certificazioni e delle dichiarazioni inerenti il rapporto di lavoro; stipula contratti in regime di collaborazione coordinata e continuativa e consulenze; gestione delle procedure di assunzione a tempo determinato ed indeterminato mediante pubblici concorsi ed avvisi (indizione, pubblicizzazione, ritiro domande, ammissione candidati, nomina Commissione, programmazione e gestione delle prove, esame titoli presentati, formulazione graduatorie, restituzione di documenti, ecc.); gestione delle procedure di selezione, a seguito di avviamento ai sensi dell’art. 16 della L. n. 56/78 e s.m.e i. per assunzioni a tempo indeterminato e determinato; gestione delle procedure di assunzione, contratti libero professionali (CO.CO.CO. e affini), convenzioni e consulenze relative al personale.

2)	UFFICIO TRATTAMENTO ECONOMICO (1^ fascia €3.098,74)
Contenuti comuni: archiviazione di documenti di pertinenza; tenuta dell’archivio di pertinenza; predisposizione e distribuzione modulistica varia; controllo attrezzature, ordini ed approvvigionamento di materiale di cancelleria e vario; attività di supporto alle diverse aree funzionali dell’unità operativa e delle altre uu.oo. aziendali; predisposizione di proposte di deliberazioni di competenza del Direttore Generale e redazione di ordinanze di competenza della u.o.
Contenuti specifici: adempimenti necessari per l’applicazione di tutti gli istituti contrattuali di carattere economico con determinazione procedure ed adozione atti per applicazione parte economica CCNL, erogazione di acconti in materia, attribuzione indennità non fisse (pronta disponibilità, incremento utilizzazione impianti, centralinisti ciechi, servizio notturno/festivo, straordinario nelle varie configurazioni, incentivazioni della produttività, ecc.); definizione con il Servizio Informatico di modalità e criteri applicativi dei contratti di lavoro, preordinata alla verifica e all’aggiornamento dei programmi effettuati dalla Ditta che fornisce il software; adempimenti di carattere economico conseguenti alla instaurazione, modificazione ed estinzione del rapporto di impiego, quali apertura della partita contabile per ciascun neo-assunto, ricostruzione del trattamento  economico del personale in caso di passaggio ad altro livello superiore o in caso di assunzione di dipendenti che vantino servizi pregressi, ecc.; determinazione dell’indennità di trasferta e rimborso spese per il personale comandato in missione per aggiornamento professionale; elaborazione delle competenze mensili fisse e variabili spettanti al personale dipendente e relativi adempimenti conseguenti nei riguardi del Servizio Bilancio e Programmazione Economica; codifica ed inserimento delle voci stipendiali che costituiscono variazioni rispetto alle mensilità precedenti; collaborazione periodica dei dati per gli adempimenti di natura fiscale di competenza del Servizio Bilancio per le denunce riguardanti le contribuzioni obbligatorie nei confronti degli istituti di previdenza; controllo preventivo e distribuzione annuale dei modelli CUD e dei modelli INPS, controllo preventivo delle denunce annuali meccanografiche degli imponibili  contributivi agli istituti di previdenza, all’INPDAP, all’INAIL, all’INPS e delle denunce ONAOSI e di quelle relative ai ruoli suppletivi, nonché all’archiviazione dei documenti contabili; conto annuale e relazioni illustrative della gestione del personale; previsione di spesa e forniture dati anche a procedure dei Centri di Costo.

3)	UFFICIO QUIESCENZA E PREVIDENZA (1^ fascia €3.098,74)
Contenuti comuni: archiviazione di documenti di pertinenza; tenuta dell’archivio di pertinenza; predisposizione e distribuzione modulistica varia; controllo attrezzature, ordini ed approvvigionamento di materiale di cancelleria e vario; attività di supporto alle diverse aree funzionali dell’unità operativa e delle altre uu.oo. aziendali; predisposizione di proposte di deliberazioni di competenza del Direttore Generale e redazione di ordinanze di competenza della u.o.
Contenuti specifici: All’istruttoria delle pratiche riguardanti il trattamento pensionistico e previdenziale del personale posto in quiescenza (ricostruzione analitica della carriera e della progressione economica dello stipendio del dipendente dall’assunzione alla data della cessazione dal servizio con conseguente trasmissione di dati ed informazioni, nonché di atti che gli Istituti di Previdenza e l’INADEL richiedono in proposito); Agli adempimenti conseguenti alla cessazione dal servizio dei dipendenti (anche per trasferimento) necessari per il conseguimento del trattamento pensionistico (anche in acconto), previdenziale, ecc.; All’istruttoria di pratiche relative alla richiesta di riscatto o ricongiungimento di periodi o servizi ai fini pensionistici o della liquidazione dell’indennità premio fine servizio; Agli adempimenti necessari per il periodico aggiornamento delle posizioni assistenziali e previdenziali del personale; All’evasione della corrispondenza con gli Enti previdenziali e pensionistici riguardanti dipendenti, ex dipendenti in quiescenza o trasferiti in altre Amministrazioni, ecc.; All’espletamento delle procedure in materia di riconoscimento di dipendenza di infermità da causa di servizio, di liquidazione di equo indennizzo, di accertamenti sanitari preordinati anche al cambio di qualifica, curando i relativi iter istruttori ai vari livelli e presso vari organi locali (Settore Medicina Legale, Commissioni Mediche, Medici autorizzati, ecc.) regionali, ovvero centrali (ministero Sanità, Comitato Pensioni Privilegiate Ordinarie);

•	ACQUISIZIONE BENI E SERVIZI
1)	UFFICIO PROVVEDITORATO (1^ fascia €3.098,74)

Contenuti comuni: archiviazione di documenti di pertinenza; tenuta dell’archivio di pertinenza; predisposizione e distribuzione modulistica varia; controllo attrezzature, ordini ed approvvigionamento di materiale di cancelleria e vario; attività di supporto alle diverse aree funzionali dell’unità operativa e delle altre uu.oo. aziendali; predisposizione di proposte di deliberazioni di competenza del Direttore Generale e redazione di ordinanze di competenza della u.o.
Contenuti specifici: all’acquisizione di beni e servizi necessari per l’espletamento delle attività e delle funzioni  dell’ASL non riservati alla competenza di altre unità operative (farmacia, ufficio tecnico) e quindi alla formulazione degli atti ed all’espletamento delle attività procedimentali necessarie (ivi compresa, con la collaborazione delle componenti tecniche interne, la predisposizione dei capitolati speciali e generali d’appalto); alla vigilanza sulla regolare esecuzione dei contratti, ai collaudi ed alle attestazioni di esatto adempimento delle forniture di beni per i quali la u.o. ha emesso gli ordini curando anche le fasi preliminari dell’eventuale contenzioso; all’emissione degli ordini relativi alle aggiudicazioni effettuate con esclusione di quelle gestite da altre unità operative per forniture che non si esauriscono in unica soluzione (es.: Farmacia); all’effettuazione di operazioni di benchmarking interno ed esterno e di indagini di mercato finalizzate all’acquisizione, all’aggiornamento ed alla qualificazione “professionalizzata” di conoscenze  necessarie alla razionale ed economica gestione degli acquisti e delle forniture; all’acquisto in economia di beni e prodotti in caso di urgenza ed indifferibilità documentata; alla gestione di procedure che attengono ai comodati ed alle donazioni di modico valore.

2)	UFFICIO ECONOMATO (1^ fascia €3.098,74)
Contenuti comuni: archiviazione di documenti di pertinenza; tenuta dell’archivio di pertinenza; predisposizione e distribuzione modulistica varia; controllo attrezzature, ordini ed approvvigionamento di materiale di cancelleria e vario; attività di supporto alle diverse aree funzionali dell’unità operativa e delle altre uu.oo. aziendali; predisposizione di proposte di deliberazioni di competenza del Direttore Generale e redazione di ordinanze di competenza della u.o.
Contenuti specifici: al coordinamento dei servizi interni, a gestione diretta, di supporto all’attività istituzionale “servizi alberghieri”; alla gestione dei magazzini (ricevimento e controllo fisico delle merci ordinate, evasione delle richieste dei generi tenuti a magazzino generale, ecc.); all’emissione degli ordini per acquisizione del materiale di consumo economale (contratti di somministrazione); alla manutenzione delle attrezzature sanitarie e tecnico economati; in ipotesi di affidamento a terzi del servizio al controllo in collaborazione con l’Ufficio Tecnico; alla gestione del fondo economale ed alla effettuazione delle spese economati secondo il regolamento vigente; alla gestione, con sistema informativo dedicato, del parco automezzi dell’ASL; alla gestione del centro stampa.

•	SISTEMI INFORMATIVI
1)	AREA TECNICO SISTEMISTICA (1^ fascia €3.098,74)
Contenuti: Gestione dei server della sicurezza informatica e delle infrastrutture di networking; supporta la direzione della u.o. con proposte di possibile applicazione di nuove strategie e tecnologie; coordina il personale tecnico assegnato; amministra la rete telematica aziendale; garantisce l’efficiente impiego dei server aziendali; gestisce le apparecchiature hardware e software aziendali; gestisce la policy di sicurezza informatica; propone progetti di innovazione tecnologica dei sistemi installati; propone progetti per il risparmio energetico; propone la formazione tecnica del personale.

•	ATTIVITA’ TECNICHE  E GESTIONE DEL PATRIMONIO
1)	UFFICIO  PATRIMONIO (1^ fascia €3.098,74)  
Contenuti comuni: archiviazione di documenti di pertinenza; tenuta dell’archivio di pertinenza; predisposizione e distribuzione modulistica varia; controllo attrezzature, ordini ed approvvigionamento di materiale di cancelleria e vario; attività di supporto alle diverse aree funzionali dell’unità operativa e delle altre uu.oo. aziendali; predisposizione di proposte di deliberazioni di competenza del Direttore Generale e redazione di ordinanze di competenza della u.o.
Contenuti specifici: Cura gli inventari dei beni immobili e mobili e verifica la corretta gestione dei beni da parte dei consegnatari; Procede alla “etichettatura” dei beni inventariati ed alle formalità connesse alla dismissione dei cespiti da rottamare o da permutare; Cura la registrazione delle operazioni aventi influenza nella sfera patrimoniale che incidono sul registro dei cespiti e dei beni accatastabili; Effettua le registrazioni connesse alle operazioni di collaudo cui sono tenute le uu.oo. competenti (Es. provveditorato); Trasmette alla u.o. Attività economico-finanziaria tutta la documentazione inerente ai fini degli adempimenti di competenza della predetta u.o.; Cura la tenuta del libro degli inventari; Si rapporta con l’ufficio legale per quanto attiene la gestione giuridica del patrimonio. Qualora alcune delle funzioni siano svolte in regime di “global service” la u.o. svolge le attività di verifica, controllo e di proposta.

2) UFFICIO IMPIANTISTICO  E MANUTENZIONI (1^ fascia €3.098,74)
Contenuti comuni: archiviazione di documenti di pertinenza; tenuta dell’archivio di pertinenza; predisposizione e distribuzione modulistica varia; controllo attrezzature, ordini ed approvvigionamento di materiale di cancelleria e vario; attività di supporto alle diverse aree funzionali dell’unità operativa e delle altre uu.oo. aziendali; predisposizione di proposte di deliberazioni di competenza del Direttore Generale e redazione di ordinanze di competenza della u.o.
Contenuti specifici: Cura la progettazione dei nuovi impianti, idrotermosanitari e manutenzioni ordinarie e straordinarie; Cura gli interventi di ristrutturazione e d’adeguamento alle norme dei detti impianti facenti parte dei beni immobili di proprietà dell’Azienda (fabbricati ospedalieri ed extra ospedalieri, piazzali, strade ed aree cortilizie interne alle aree di pertinenza); Qualora i lavori vengano appaltati a terzi, predispone, per quanto concerne i punti 2 e 3, gli elaborati tecnici e tecnico amministrativi, sia relativi alla fase di progetto, sia relativi alla fase di direzione e assistenza ai lavori; Cura, per quanto riguarda i punti 2 e 3, le richieste e il conseguimento delle necessarie licenze ed autorizzazioni preventive dai competenti Enti di controllo; Esercita consulenza tecnica nei confronti di tutti gli organismi di cui si compone l’Azienda; Provvede alla tenuta e all’aggiornamento degli schemi degli impianti e alla tenuta e all’aggiornamento dell’archivio tecnico del settore; Cura la tenuta degli scadenzari relativi ai lavori, la tenuta delle leggi, dei regolamenti, delle circolari afferenti alla competenza del settore  e delle impostazioni degli organi dell’Azienda, la tenuta dei listini prezzi, la tenuta e l’aggiornamento dell’albo fornitori, della campionatura e delle caratteristiche tecnologiche dei materiali, svolge le opportune ricerche tecniche ed economiche di mercato; Cura i rapporti con gli enti interessati alle attività del settore (Regione, Provincia, Comune, Sovrintendenza ai Monumenti, VV.FF., ANC., ISPESL, Ispettorato del Lavoro, ENEL, AMGA, ecc.); Per lo svolgimento delle attività di cui ai punti precedenti propone, qualora necessario, la nomina di professionisti esterni e ne coordina l’attività tecnica, ne approva i progetti, controlla l’attività di direzione e contabilità dei lavori, vistando i documenti e promuovendo le liquidazioni degli stati d’avanzamento;  Propone, qualora necessario, l’osservanza degli adempimenti previsti dalle leggi in materia di sicurezza ed antinfortunistica.

3) UFFICIO INVESTIMENTI  (1^ fascia €3.098,74)
Contenuti comuni: archiviazione di documenti di pertinenza; tenuta dell’archivio di pertinenza; predisposizione e distribuzione modulistica varia; controllo attrezzature, ordini ed approvvigionamento di materiale di cancelleria e vario; attività di supporto alle diverse aree funzionali dell’unità operativa e delle altre uu.oo. aziendali; predisposizione di proposte di deliberazioni di competenza del Direttore Generale e redazione di ordinanze di competenza della u.o.
Contenuti specifici: Collaborazione e supporto di staff alle attività di programmazione, progettazione ed esecuzione dei lavori; gestione e supporto tecnico per le richieste di ammissione a finanziamenti pubblici; In collaborazione con i settori di cui si compone l’u.o. predispone gli schemi degli atti deliberativi da sottoporre all’approvazione della Direzione Generale; predispone le ordinanze; Provvede per quanto di sua competenza, alla gestione amministrativa del personale dipendente della u.o. secondo le indicazioni del Dipartimento Amministrativo e della u.o. Gestione del Personale; Cura la tenuta delle leggi, regolamenti, circolari afferenti le competenze dell’u.o.; Predispone le relazioni ed i dati richiesti dalla u.o. Affari economici e finanziaria per la predisposizione del bilancio e per ogni altro adempimento a carattere contabile-finanziario e provvede alla predisposizione degli impegni di spesa; Provvede al riscontro delle fatture, alla predisposizione degli atti per la liquidazione e all’inoltro dei medesimi all’u.o. Gestione attività economica e finanziaria; Predispone tutti gli atti relativi all’espletamento delle gare d’appalto di propria competenza (bandi di gara, pubblicazione degli stessi, lettere d’invito, capitolati, verbali di gara, delibere d’ammissione, d’aggiudicazione, ecc.) compresa la stesura dei relativi contratti e di tutti gli adempimenti ad essi connessi (certificazioni prefettizie, GAP, ecc.); Offre supporto tecnico-amministrativo per la risoluzione di questioni varie connesse all’esecuzione dei contratti relativi ai lavori appaltati gestiti da questa U.O.; 

•	STAFF
Contenuti comuni alle posizioni dell’area di staff: provvedono a quanto affidato dalla Direzione strategica;  si interpongono tra direzione strategica e management intermedio e di collegamento; supportano il vertice direzionale per l’esercizio delle funzioni di programmazione, indirizzo e controllo ai fini dell’efficacia e dell’efficienza dei processi gestionali; provvedono allo svolgimento delle particolari funzioni che rientrano nelle categorie di materie individuate in base alle esigenze e caratteristiche aziendali; improntano il proprio operato al lavoro multidisciplinare e coordinato in relazione alla missione aziendale; provvedono, nello specifico a garantire le attività proprie in applicazione di norme e direttive;
 
  1) COORDINAMENTO SEGRETERIE  DI DIREZIONE   (1^ fascia €3.098,74)
Sovrintende alla segreteria della direzione strategica; gestisce il personale assegnato e coordina le attività in relazione alle necessità di direzione;

  2) UFFICIO DELIBERE E SEGRETERIA DEL COLLEGIO SINDACALE (1^ fascia €3.098,74)
Sovrintende alla segreteria del Collegio Sindacale ed all’Ufficio delibere;  gestisce il personale assegnato e coordina le attività in relazione alle necessità di direzione;

  3) UFFICIO CONCILIAZIONE E PRIVACY (2^ fascia €4.500,00)
Garantisce l’adempimento delle norme specifiche in materia;  gestisce il personale assegnato e coordina le attività in relazione alle necessità di direzione; propone alla direzione progetti di collaborazione intersettoriale per la garanzie delle attività assegnate; propone progetti di formazione specifica del personale; 

  4) UFFICIO COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE  (3^ fascia €6.000,00)
Garantisce l’adempimento delle norme specifiche in materia;  gestisce il personale assegnato e coordina le attività in relazione alle necessità di direzione; propone alla direzione progetti di collaborazione intersettoriale per la garanzie delle attività assegnate; propone progetti di formazione specifica del personale; 

  5) PROBLEMATICHE CUP, PRENOTAZIONI E LISTE DI ATTESA,  NORMATIVA TICKET  (1^ fascia €3.098,74)
Garantisce l’adempimento delle norme specifiche in materia;  gestisce il personale assegnato e coordina le attività in relazione alle necessità di direzione; propone alla direzione progetti di collaborazione intersettoriale per la garanzie delle attività assegnate; propone progetti di formazione specifica del personale; 

•	OSPEDALE E TERRITORIO
Contenuti comuni per la parte generale mentre per la parte specifica come precisato appresso: Sovrintende a tutte le funzioni amministrative di livello generale oltre a quelle particolari attribuite da particolari normative specifiche di area di attività  (es. direttive per il contenimento della spesa farmaceutica, direttive per accordi contrattuali con le strutture private, etc,) coordinando l’attività e il personale assegnato con i poteri di direttive, integrazioni, sostituzioni ecc.ecc. Cura ogni altro affare demandato dalla Direzione Generale.
1)	COORDINAMENTO ATIVITA’ AMMINISTRATIVE PER IL MONITORAGGIO ED IL CONTROLLO DELLA SPESA FARMACEUTICA OSPEDALIERA E DEL TERRITORIO (3^ fascia €6.000,00)
2)	COORDINAMENTO DELLE ATTIVITA’ AMMINISTRATIVE DELL’ASSISTENZA EXTRA OSPEDALIERA E MONITORAGGIO ACCORDI CONTRATTUALI CON LE STRUTTURE PRIVATE (2^ fascia €4.500,00)
3)	UFFICIO SPECIALISTCA AMBULATORIALE E MEDICINA CONVENZIONATA (1^ fascia €3.098,74)
4)	COORDINAMENTO ATTIVITA’ AMM.VE AREE DISTRETTUALI TERAMO E MONTORIO AL VOMANO (1^ fascia €3.098,74) 
5)	COORDINAMENTO ATTIVITA’ AMM.VE E MONITORAGGIO STRUTTURE RESIDENZIALI E SEMI RESIDENZIALI DELL’AZIENDA (2^ fascia €4.500,00)
6)	COORDINAMENTO ATIVITA’ AMMINISTRATIVE DEL P.O. DI TERAMO (2^ fascia €4.500,00)
7)	COORDINAMENTO ATTIVITA’ AMMINISTRATIVE P.O. ED AREA DISTRETTUALE ATRI  (1^ fascia €3.098,74)
8)	COORDINAMENTO ATTIVITA’ AMMINISTRATIVE P.O. ED AREA DISTRETTUALE GIULIANOVA – ROSETO (1^ fascia €3.098,74) 
9)	COORDINAMENTO ATTIVITA’ AMMINISTRATIVE P.O. E TERRITORIO SANT’OMERO (1^ fascia €3.098,74)  

•	COORDINAMENTO PROFESSIONI SANITARIE E SOCIALI
I contenuti sono quelli che nell’atto aziendale sono attribuiti alle varie sezioni del Dipartimento Infermieristico Tecnico Riabilitativo Ostetrico: supporto al vertice direzionale per l’esercizio di funzioni di programmazione, indirizzo e controllo ai fini dell’efficienza ed efficacia dei processi gestionali; esplica funzioni di raccordo con il mondo della formazione attraverso azioni orientate al governo della didattica dei corsi di laurea delle Professioni sanitarie; assicura un’adeguata risposta ai bisogni di salute dei singoli cittadini e della collettività, mediante la gestione diretta e l’ottimizzazione delle risorse umane e strumentali di responsabilità, il coordinamento ed il controllo della qualità delle prestazioni delle professioni sanitarie, espletando le funzioni individuate dalle norme istitutive dei relativi profili professionali, nonché degli specifici Codici Deontologici ed utilizzando metodologie di pianificazione per obiettivi, così come previsto dalla L. 10 agosto 2000 n.251. Il compimento dei percorsi formativi universitari per le professioni sanitarie, a tutti i livelli, (lauree di 1° e 2° livello, master clinici e del management), fino all’attivazione dei dottorati di ricerca, pongono l’Azienda Sanitaria nella condizione di attribuire la diretta responsabilità e gestione delle connesse attività  per ciascun Servizio delle Professioni sanitarie, caratterizzate come strutture ad alta complessità, e della relativa organizzazione dipartimentale ad un dirigente individuato con le modalità previste dalla L.251/2000; svolge tutti gli altri incombenti demandati dalla Direzione Generale.
  in particolare il Servizio sociale in raccordo tutte il coordinamento delle professioni sanitarie e sociali  assicura la corretta allocazione delle risorse professionali di assistente  sociale afferenti  e la risposta a tutte le richieste di assistenza sociale provenienti dalle strutture aziendali ospedaliere e del territorio; 
1)  Il Servizio delle professioni Infermieristiche ed ostetriche del P.O. di Teramo e delle professioni sanitarie distrettuali di Teramo e Montorio al Vomano; (3^ fascia €6.000,00)
2) Il Servizio delle professioni Infermieristiche ed ostetriche dei PP.OO. di Atri, Giulianova e Sant’Omero e delle professioni sanitarie distrettuali delle medesime aree; (3^ fascia €6.000,00)
3)  il Servizio delle professioni Sanitarie  Tecniche (1^ fascia €3.098,74)
4) il servizio delle professioni sanitarie della riabilitazione (1^ fascia €3.098,74)
5)  il servizio delle professioni sanitarie della Prevenzione (1^ fascia €3.098,74)
6)	il servizio sociale (1^ fascia €3.098,74)
7)	 il servizio per la formazione professionale del comparto (2^ fascia €4.500,00)

REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE AL PRESENTE AVVISO

a)	essere dipendenti a tempo pieno indeterminato dell’azienda U.S.L. di Teramo;
b)	essere in possesso di uno dei profili professionali della categoria D o DS;
c)	avere superato il periodo di prova;
d)	essere in possesso dei requisiti culturali, delle attitudini, della capacità professionale ed esperienza necessarie rispetto alle funzioni ed attività prevalenti da svolgere, della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; 

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Entro il termine del 7 ottobre 2010  gli aspiranti dovranno far pervenire domanda di partecipazione alla procedura selettiva – compilata esclusivamente sul modello allegato in parte integrante e sostanziale al presente avviso disponibile: sul sito web dell’azienda, presso le Direzioni di Presidio Ospedaliero e dei Dipartimenti di Prevenzione e di Salute Mentale e presso i DD.SS.BB.;
Alle domande dovrà essere allegato apposito curriculum datato e firmato dal quale la Commissione possa evincere ogni elemento utile alla valutazione del possesso dell’idoneità a ricoprire l’incarico.
			               
CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI

Un’apposita commissione valuta la coerenza delle candidature con le esigenze dell’Azienda in relazione all’istituenda posizione, così come descritta nell’apposita scheda, facendo riferimento anche al curriculum vitae. La commissione convoca i candidati per un colloquio, chiedendo loro di presentare un progetto riguardante le attività tipiche della posizione. 
La commissione è composta da:
- un membro della direzione generale o un soggetto delegato 
- un dirigente esperto nelle materie oggetto di selezione 
- il dirigente sovraordinato al settore al quale si riferisce la p.o. 

Dopo la selezione, la commissione propone alla Direzione aziendale fino ad un massimo di tre candidati. La Direzione procede quindi alla nomina, con provvedimento scritto e motivato. Non si forma graduatoria. 

IL DIRETTORE GENERALE
Dott. Mario Molinari

Modello per la partecipazione alla PROCEDURA SELETTIVA INTERNA PER TITOLI E COLLOQUIO PER IL CONFERIMENTO  DI INCARICHI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA RISERVATO AL PERSONALE DELL’AREA DEI LIVELLI DEL COMPARTO DI CATEGORIA D E DS - ASSUNTO A TEMPO PIENO ED  INDETERMINATO E CHE ABBIA SUPERATO IL PERIODO DI PROVA:
.
							AL DIRETTORE GENERALE
						      AZIENDA USL TERAMO

IL/LA SOTTOSCRITTO/A ________________________________________________________________

NATO/A _____________________________________________________________________ (________)

Il ________________________________ MATRIC. N.__________________________________________

chiede
di partecipare all’avviso interno per il conferimento dell’incarico della posizione organizzativa di seguito indicata: 

_______________________________________________________________________________________

Consapevole delle conseguenze derivanti dal rilascio di false attestazioni e certificazioni, in applicazione della vigente normativa in materia di autodichiarazioni  

D I C H I A R A

1)	di essere dipendente a tempo pieno ed indeterminato dell’azienda U.S.L. di Teramo;
2)	di essere in possesso el seguente profilo professionale e categoria ___________________________________________________________________________________________________________________________________(uno dei profili professionali della categoria D o DS);
3)	di avere superato il periodo di prova;
4)	di essere in possesso dei requisiti culturali, delle attitudini, della capacità professionale ed esperienza necessarie rispetto alle funzioni ed attività prevalenti da svolgere, della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; 
5)	di essere in possesso del titolo specifico richiesto per ciascuna posizione organizzativa:
i.	il diploma di laurea
a.	oppure
ii.	 il diploma di istruzione secondaria di II grado unitamente all’esperienza professionale di almeno tre anni nella categoria di appartenenza 

ALLEGA ALLA PRESENTE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE:
1)	CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE DATATO E FIRMATO;
2)	FOTOCOPIA DEL DOCUMENTO DI RCONOSCIMENTO

DATA ____________________________

FIRMA 

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